Detectar las necesidades de capacitación y actualización docente en el Centro de Estudios Tecnológicos del Mar.

Proponer, promover y apoyar las acciones de capacitación y actualización con base en las necesidades de la planta docente y de la oferta educativa del Centro de Estudios Tecnológicos del Mar.

Dar seguimiento a los docentes y evaluar las acciones de capacitación y actualización en las cuales se inscriben y gestionar la expedición del documento probatorio.

Analizar los resultados derivados de los procesos de evaluación a fin de proponer acciones de mejora continua.

Proporcionar retroalimentación a los docentes y supervisar la mediación en el aula con base en los resultados de la evaluación.

Vigilar la operación del proceso de tutorías a docentes de nuevo ingreso.

Recabar las evidencias de desarrollo de las actividades del proceso de asesoría pedagógica a docentes de nuevo ingreso y personal docente en funciones del Centro de Estudios Tecnológicos del Mar.

Orientar a los docentes en la aplicación de mejores prácticas pedagógicas y de empleo de los recursos de apoyo disponibles en el Centro de Estudios Tecnológicos del Mar.

Utilizar efectivamente las TIC´s en los diferentes procesos establecidos.

Identificar, atender y dar seguimiento en forma diferenciada a los servicios que demanda la comunidad escolar.

Participar activamente en el fortalecimiento de una cultura inclusiva y de colaboración en la que todos los individuos son tratados de forma equitativa y justa, con dignidad y respeto que marcan los derechos humanos.

Elaborar el plan de trabajo del departamento en coordinación con el personal a su cargo y presentarlo a la Subdirección Académica.

Colaborar en la integración de las metas para la realización del Plan de Mejora Continua del Centro de Estudios Tecnológicos del Mar.

Elaborar el cuadro de necesidades del departamento y presentarlo a la subdirección Académica.