La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos proporciona al estudiante la preparación profesional en gestión de trámites administrativos del área de recursos humanos, la integración del talento humano en la organización, la implementación del plan de desarrollo y evaluación del talento humano, y el manejo de la nómina y compensaciones. Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral, continuar su trayectoria educativa o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social; facilitando al egresado su incorporación al mundo laboral en sitios de inserción de servicios de administración de negocios, de acuerdo con sus intereses profesionales y necesidades de su entorno social. A la par de la formación en competencias, el estudiantado fortalecerá Habilidades para la Vida y el Trabajo (HVyT) que les permite aprender, tomar decisiones informadas y ejercer derechos para llevar una vida sana, productiva y convertirse en agentes de cambio. También, empleará para el logro de las competencias laborales Conceptos Centrales para la Educación del Desarrollo Sostenible (CoCEDS) que contribuyen a la formación de un pensamiento holista, crítico y sistémico de las y los estudiantes, el cual coadyuva a la generación de soluciones socialmente aceptables, ambientalmente amigables y económicamente viables, así como la apropiación de estilos de vida sostenible en la comunidad educativa. 

La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos desarrolla en la y el estudiante las siguientes competencias laborales: 

• Gestiona trámites administrativos del área de recursos humanos. 

• Integra el talento humano en la organización. 

• Implementa plan de desarrollo del talento humano. 

• Evalúa el desempeño del talento humano. 

• Maneja nómina y compensaciones del talento humano.